eRecruiter ist Ihre Lösung, wenn es darum geht, den gesamten Recruitingprozess einfacher, effizienter und erfolgreicher zu gestalten. Als österreichischer Marktführer bieten wir seit über 20 Jahren eine mehrfach prämierte Bewerbermanagement-Software an, die nicht nur in Österreich, sondern auch international begeistert.
Unsere Mission
Empower companies, win talents
Recruiting ist mehr als Stellen besetzen – es ist die Kunst, die richtigen Menschen zu finden und zu begeistern.
Mit eRecruiter stellen wir Unternehmen eine Software-Lösung zur Verfügung, die den Recruitingprozess einfach und effektiv macht. Unser Ziel?
Arbeitsschritte vereinfachen, Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen in den Fokus stellen und eine Candidate Experience schaffen, die begeistert.
Unsere Vision
Mehr als nur Software
eRecruiter ist mehr als nur ein Tool – wir sind Ihr Partner, wenn es darum geht, Ihre Werte und Unternehmenskultur nach außen sichtbar zu machen und die besten Talente zu gewinnen.
Mit unserer flexiblen und benutzerfreundlichen Software sowie einem Expert:innen-Team, das Recruiting mit Leidenschaft vorantreibt, sorgen wir dafür, dass Ihr Hiring zum echten Erfolg wird.
stellt sich vor.
Hinter eRecruiter steht ein buntes Team an engagierten Recruiting-Enthusiast:innen aus über 6 Nationen. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft, Recruiting zu verändern und zu vereinfachen.
Und ja, wir sind ein bisschen stolz: Zum vierten Mal in Folge wurden wir als Top Employer 2025 ausgezeichnet. Neu dazugekommen: Top Rated 2025 in Sachen Gehaltszufriedenheit. Ein großes Danke an unser wunderbares Team – ohne euch wär das alles nicht möglich.
Alexandra Rupacher
Product Manager
Amar Vukovic
Software Development
Andreas Lamplmair
Teamlead Customizing
Anna Kalteis
Consulting & Customer Success
Ayla Temiz
Teamlead Support & Customer Care
Borna Dobrovic
Software Development
Bozo Vuksan
DevOps & Maintenance
Branimir Mihanovic
Software Development
Carina Fellner
Digital Marketing Manager
Dario Ianni
Senior UX / UI Designer
Edin Mangić
Head of IT Security & Development
Gerald Ferstl
Consulting & Customer Success
Ivan Sola
Software Development
Jasmina Delic
Head of Product Management
Jasmin Prettner
Customizing Engineer
Jennifer Gottlieb
Consulting & Customer Success
Julia Richler
Human Relations
Leonhard Zecha
Head of Operations
Nadja Koelbl
Marketing Lead
Philip Albrecht
DevOps & Maintenance
Reginald Zenta
Chief Executive Officer (CEO)
Philipp Rohl
Support & Customer Care
Sara Elsayed
Consulting & Customer Success
Silvia D’Agostino
Consulting & Customer Success
Sophie-Theres Trost
Teamlead Customer Success
Stephanie Orense-Rabanillo
Consulting & Customer Success
Vanja Car
Software Development
Veronica Di Marco
Senior Product Manager
zeigt Ihnen seine Geschichte
Gründung des Unternehmens
2001
Der Grundstein für unseren Erfolg im digitalen Recruiting wird gelegt.
Vertriebsstart im DACH-Raum
2007
Start des Vertriebs in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Spin-off: Entstehung von eRecruiter
2016
eRecruiter wird als eigenständiges Unternehmen aus der epunkt Gruppe ausgegründet.
Strategische Partnerschaft mit karriere.at
2017
eRecruiter und karriere.at bündeln ihre Stärken, um Arbeitgebern erstmals eine ganzheitliche Lösung von der Stellenanzeige bis zum Bewerbermanagement zu bieten. karriere.at beteiligt sich mit 51 % an eRecruiter – beide Unternehmen bleiben dabei eigenständig.
Weitere Auszeichnungen für eRecruiter
2018
Rebranding und organisatorische Neuausrichtung
2019
Mit neuem Erscheinungsbild und geschärfter Ausrichtung setzen wir ein klares Zeichen: eRecruiter fokussiert sich mehr denn je auf das, was wirklich zählt – Recruiting. Ganz einfach. Für Recruiter:innen & für Bewerbende.
Weitere Auszeichnungen für eRecruiter
2023/24
Abermals wird eRecruiter vom ICR prämiert - diesmal mit der Bestnote "Sehr gut" in der Kategorie Unternehmen mit 100-500 Einstellungen p.a..
Gründung der norika Gruppe
2024
Mit der norika group entsteht ein neues Powerhouse für digitales Recruiting. Ziel ist es, gemeinsam mit starken Partnern innovative Technologien und Services zu entwickeln, die den Recruiting-Prozess nachhaltig prägen und vorantreiben.
Psssst ... bald gibt es Neuigkeiten!
2025
Ein Blick in die Zukunft - etwas Großes steht bevor. Was genau? Das bleibt (noch) unser kleines Geheimnis. Stay tuned!
Bei eRecruiter GmbH setzen wir uns dafür ein, unsere digitale Präsenz so barrierefrei und inklusiv wie möglich zu gestalten – für alle Nutzer, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Unser Ziel ist es, die Benutzerfreundlichkeit von www.erecruiter.net zu verbessern und ein barrierefreies Erlebnis für alle zu unterstützen, unabhängig von ihren Fähigkeiten oder den verwendeten Technologien.
Unser Ansatz zur Barrierefreiheit
Wir orientieren uns an den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), die international anerkannte Standards für digitale Barrierefreiheit definieren. Auch wenn eine vollständige Konformität nicht immer garantiert werden kann, streben wir an, Verbesserungen umzusetzen, wo dies möglich ist, und überprüfen regelmäßig barrierebezogene Aspekte unserer Website. Barrierefreiheit ist ein fortlaufender Prozess, und wir sind bestrebt, das Nutzererlebnis kontinuierlich zu verbessern, während sich Technologien, Standards und Nutzerbedürfnisse weiterentwickeln.
Barrierefreiheitsfunktionen
Um die Barrierefreiheit zu unterstützen, kann www.erecruiter.net Tools verwenden. Diese Benutzeroberfläche bietet eine Reihe hilfreicher Funktionen, darunter:
Anpassbare Textgröße und Kontrasteinstellungen
Hervorhebung von Links und Text zur besseren Sichtbarkeit
Vollständige Tastaturnavigation der Toolleisten-Oberfläche
Schnellstart über Tastenkombination: Alt + . (Windows) oder ⌘ + . (Mac)
Bitte beachten Sie Folgendes:
Die Verfügbarkeit und Wirksamkeit dieser Funktionen hängen von der Konfiguration und laufenden Wartung der Website ab.
Auch wenn wir bestrebt sind, Barrierefreiheit zu gewährleisten, können wir nicht garantieren, dass jeder Teil von www.erecruiter.net jederzeit vollständig barrierefrei ist. Einige Inhalte können von Dritten bereitgestellt werden oder durch technische Einschränkungen außerhalb unserer Kontrolle beeinflusst sein.
Feedback und Kontakt
Wir freuen uns über Ihr Feedback. Wenn Sie auf Barrieren stoßen oder Verbesserungsvorschläge haben, kontaktieren Sie uns bitte: E-Mail: office@ereceruiter.net Wir sind bestrebt, alle Anfragen zu prüfen und innerhalb von 3–5 Werktagen zu antworten. Wenn Sie Unterstützung beim Zugriff auf Teile dieser Website benötigen, stellen wir auf Anfrage gerne alternative Zugangswege bereit. Letzte Aktualisierung: 8. Juli 2025