Integrationen für Ihren Recruiting-Erfolg.
ist zusammen stark.
Recruiting-Partner und HR-Integrationen für eRecruiter
Unser Ziel ist, den Recruiter bestmöglich bei der Bewältigung seiner vielfältigen Aufgaben zu unterstützen.
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gibt Antworten.
eRecruiter bietet Schnittstellen zu externen Systemen wie Jobbörsen, HR-Software und Social-Media-Plattformen. Die Anbindung an Ihr bestehendes Recruiting-Setup ist damit ohne großen Aufwand möglich.
Zu unseren Technologiepartnern zählen unter anderem Cammio für Video-Recruiting, PitchYou für Bewerbungen per WhatsApp, Radancy für Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-Programme sowie Textkernel. Dazu kommen die Jobbörsen-Partner hokify, karriere.at, JobCloud HR Tech und Stepstone. Eine vollständige Übersicht finden Sie auf unserer Partnerseite.
Ja. Single Sign-on und die Outlook-Integration sind ab dem Bundle Medium verfügbar.
Ja, und sie ist in allen Bundles enthalten. Über die AMS-Anbindung veröffentlichen Sie offene Stellen direkt aus dem eRecruiter heraus beim Arbeitsmarktservice. Der AMS-Kanal wird dabei wie ein regulärer Publikationskanal verwendet: Die Standardtexte werden aus Ihrem Stelleninserat übernommen und der Bewerbungslink zu Ihrem Karriereportal wird automatisch ergänzt. Der Umweg über separate E-Mails an das AMS entfällt damit, und jede Stelle ist dem passenden Betrieb und Standort eindeutig zugeordnet.
Für die Anbindung benötigen Sie drei Dinge: ein eAMS-Konto für Unternehmen, einen HR-API-Token und mindestens eine Betriebsnummer (BTR-Nummer). Den HR-API-Token erstellen Sie in Ihrem eAMS-Konto und hinterlegen ihn anschließend im eRecruiter. Die Betriebsnummer ordnet eine Stelle dem passenden Betrieb und Standort zu, mehrere Nummern lassen sich hinterlegen.
Für die Beantragung des eAMS-Kontos verlangt das AMS einen Nachweis der Zeichnungsberechtigung, zum Beispiel einen Firmenbuchauszug, Gewerberegisterauszug, Vereinsregisterauszug, Ergänzungsregisterauszug oder eine Handlungsvollmacht inklusive Lichtbildausweisen der angeführten Personen.
Die Einrichtung erfolgt in fünf Schritten:
- eAMS-Konto beantragen. Zugang beim AMS beantragen und die erforderlichen Nachweise übermitteln.
- HR-API-Token erstellen. Im eAMS-Konto unter eServices > Tokenverwaltung die HR-API-Token-Verwaltung öffnen und einen Token anlegen.
- Daten in eRecruiter hinterlegen. HR-API-Token und BTR-Nummer im AMS-Publikationskanal eintragen.
- AMS-Inserat ergänzen. Die Standardtexte werden übernommen und der Bewerbungslink zum Karriereportal wird automatisch ergänzt. Zusätzliche Angaben können Sie ergänzen.
- Stelle veröffentlichen. Direkt im eRecruiter über den AMS-Publikationskanal.
