Talent Sourcing
Mit Talenten in Kontakt bleiben. Ganz einfach.
Fischen Sie beim Active Sourcing nicht im Leeren. Speichern Sie vielversprechende Bewerber in Ihrem eigenen Talent Pool und greifen Sie, wenn es darauf ankommt, auf ein starkes Netzwerk zurück.
Vorsprung trotz Fachkräftemangel
Bauen Sie nachhaltige Beziehungen zu Top-Talenten auf und gewinnen Sie diese für Ihr Unternehmen. Mit einem gut gepflegten Talentpool profitieren Sie langfristig von schnelleren Besetzungszeiten, passgenaueren Einstellungen und reduzierten Recruitingkosten. Bieten Sie den Talenten echten Mehrwert durch exklusive Einblicke und Netzwerkmöglichkeiten. So bauen Sie einen Wettbewerbsvorteil auf und treffen datenbasierte Entscheidungen für erfolgreiche Einstellungen.
Talente auf Knopfdruck
Nutzen Sie flexible Filtermöglichkeiten, um jederzeit passende Kandidat:innen aus Ihrer Datenbank zu identifizieren. Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, indem Sie Bewerber:innen mit individuellen Notizen versehen und sie in spezifische Listen für häufig zu besetzende Positionen einordnen. Reduzieren Sie die Time-to-Hire und senken Sie Ihre Recruitingkosten spürbar.
Recruiting ohne Risiko /
Sorglos sourcen
Konzentrieren Sie sich auf Talentgewinnung, während wir die Compliance sicherstellen. Unser eRecruiter ermöglicht DSGVO-konformen Kontakt zu vielversprechenden Kandidat:innen. Auf Wunsch automatisiert er die Datenverwaltung, einschließlich Löschung und Anonymisierung. So optimieren Sie Ihr Recruiting, ohne Datenschutzsorgen zu haben.
Passendes Matching spart Zeit
Finden Sie blitzschnell die perfekten Talente für Ihre offenen Positionen. Unsere fortschrittliche semantische Suchtechnologie unseres Partners TextKernel analysiert Ihren Talente-Pool präzise. So entdecken Sie mühelos die passendsten Kandidat:innen – auch solche, die Sie vielleicht sonst übersehen hätten. Optimieren Sie Ihr Recruiting mit KI-gestütztem Matching und sparen Sie wertvolle Zeit.
Talentsuche auf Knopfdruck
Strukturieren Sie Bewerber:innendaten smart mit unserer Recruiting-Software. Nutzen Sie die Volltextsuche oder filtern Sie gezielt nach Kriterien wie Berufserfahrung und Wohnort. So haben Sie stets die perfekten Talente zur Hand und beschleunigen Ihren Recruiting-Prozess effektiv.
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17 k aktive Jobs
15 min Zeitersparnis pro Bewerbung
Weitere Funktionen entdecken
Bewerber-
kommunikation
Machen Sie alles richtig: In der Kommunikation mit Bewerbern sollten Sie unnötige Fehler vermeiden. Die richtige Bewerbermanagement Software greift Ihnen dabei unter die Arme.
Talent
Sourcing
Fischen Sie beim Active Sourcing nicht im Leeren. Speichern Sie vielversprechende Bewerber in Ihrem eigenen Talent Pool und greifen Sie, wenn es darauf ankommt, auf ein starkes Netzwerk zurück.
Reporting &
Analysen
Wissen ist besser als raten: Behalten Sie wichtige Recruiting Kennzahlen übersichtlich im Blick. Optimieren Sie Ihre Prozesse auf Basis von klaren Fakten. Denn Zahlen sprechen Klartext.
Recruiting
Workflows
Verzetteln Sie sich nicht! Behalten Sie den Überblick über Bewerber, Termine und To Do’s. Optimieren Sie Prozesse, damit Ihnen mehr Zeit für Wesentliches bleibt. Wir wissen wie.
Candidate
Experience
Überzeugen Sie Bewerber an allen Touchpoints der Candidate Journey durch einen optimierten Bewerbungsprozess, der alle Bedürfnisse der Digital Natives erfüllt.
Employer
Branding
Es gibt nur einen ersten Eindruck. Und der muss potenzielle Kandidaten überzeugen. Mit den richtigen Maßnahmen werden Sie als Arbeitgeber nicht nur sichtbar, sondern auch sympathisch.
Fachabteilungs-
portal
Den Führungskräften und Ansprechpartnern aus den Fachabteilungen steht zur Zusammenarbeit eine maßgeschneiderte und userfreundliche Benutzeroberfläche zur Verfügung, inkl. Rollen und Rechtedefinition.
Smarte AI Unterstützung
AI im Recruiting? Ganz einfach. Mit Aurora AI erstellen Sie Jobanzeigen, Mails & Vorlagen schneller, smarter und treffsicherer - direkt im Recruiting-Prozess.
