Bewerberkommunikation automatisieren: schneller antworten

Bewerberkommunikation, die wirkt? Ganz einfach.

Machen Sie alles richtig: In der Kommunikation mit Bewerbern sollten Sie unnötige Fehler vermeiden. Die richtige Bewerbermanagement Software greift Ihnen dabei unter die Arme.

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Bewerberkommunikation: Dashboard mit Profilen, Nachrichten und Fortschrittsanzeige. - eRecruiter

Maria Schmidt: Bewerbung als Marketing Assistant mit Kontaktdaten - eRecruiter

Ihr Recruiting-Allrounder für jede Bewerbung

Egal auf welchem Weg die Bewerbung zu Ihnen kommt: eRecruiter verarbeitet sie mühelos. Dank des intelligenten CV-Parsers gehören zeitraubende manuelle Dateneingaben der Vergangenheit an.
In Sekundenschnelle werden alle relevanten Informationen nahtlos in den Recruiting-Workflow importiert.

eRecruiter bietet Ihnen mehr von allem: Mehr Funktionen. Mehr individuelle Möglichkeiten. Mehr persönlichen Service. Aber das Wichtigste: Mehr Zeit fürs Wesentliche.

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Schnelligkeit als Wettbewerbsvorteil

eRecruiter-Nutzer:innen rekrutieren anders: Sie gestalten eine Candidate Journey, die Bewerber:innen begeistert. Mit unserem agilen Bewerbermanagement-System schaffen Sie positive Erlebnisse von Anfang an. Das Resultat? Frühzeitige Bindung an das Unternehmen und minimale Drop-Out-Raten.

Mehr Zeit für das Wesentliche

Was bleibt, wenn langwierige administrative Tätigkeiten wegfallen? Mehr Zeit für das Wesentliche: die Talente hinter den Bewerbungen. Digitalisieren Sie Ihr Recruiting – smart, effizient und menschenzentriert.

KPIs als Schlüssel zum Erfolg

KPIs liefern messbare Einblicke und ermöglichen fundierte Entscheidungen. Mit ihnen rechtfertigen Sie Investitionen überzeugend und optimieren Prozesse kontinuierlich. Entdecken Sie mögliche versteckte Kosten und somit Einsparungspotential. KPIs machen Ihr Recruiting transparent, effizient und strategisch wertvoll.

eRecruiter verschafft Überblick

Behalten Sie den vollen Durchblick im Bewerbungsprozess. Mit eRecruiter wissen Sie sofort, welche/r Kandidat:in welchen Status hat und was als Nächstes ansteht. Das intelligente Ampelsystem erinnert Sie rechtzeitig an wichtige Aufgaben. Genießen Sie Recruiting mit Überblick – entspannt und einfach.

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Bewerberkommunikation: Maria Schmidt (Neuer Bewerber), Stephanie Maier (Dokumente prüfen) - eRecruiter

Sie haben Fragen?

gibt Antworten.

Bewerbungen über Ihr Karriereportal landen automatisch im eRecruiter. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, legen Sie im eRecruiter an. Ab diesem Punkt laufen alle Bewerbungen im selben Prozess: Sie sehen jederzeit, in welchem Status sich eine Bewerbung befindet, und das integrierte Prozessmonitoring erinnert Sie an die nächsten Schritte. So geht keine Bewerbung unter.

Mit individuellen E-Mail-Vorlagen versenden Sie Eingangsbestätigungen, Terminvereinbarungen, Zwischenstände oder Absagen. Das geht auch automatisiert und auf Wunsch zeitversetzt. Zusätzlich können sich Bewerber:innen über die Self-Service-Zone des Karriereportals selbst einen Überblick über ihren Bewerbungsstatus verschaffen.