Recruitingprozess gemeinsam mit der Fachabteilung.
Den Führungskräften und jeweiligen Ansprechpartnern aus den Fachabteilungen steht zur Zusammenarbeit eine maßgeschneiderte und besonders userfreundliche Benutzeroberfläche zur Verfügung, für die auch verschiedene Rollen und Rechte definiert werden können.
Das Fachabteilungsportal hält alle Beteiligten auf dem neuesten Stand zu Bewerber:innen und offenen Stellen. Strukturiertes Feedback wird kinderleicht. Ergebnis: Schnellere Entscheidungen, bessere Einstellungen.
Intuitiv und sofort durchstarten
eRecruiter setzt neue Maßstäbe in Sachen Benutzerfreundlichkeit. Die intuitive Oberfläche ermöglicht eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen HR und Fachabteilungen – und das vom ersten Tag an. Keine zeitraubenden Schulungen, keine Einarbeitungsphase.
Lückenlose, nachvollziehbare Dokumentation
eRecruiter protokolliert jede Interaktion präzise. Bewertungen, Notizen und Feedback von Führungskräften und Fachabteilungen werden zentral und nachvollziehbar dokumentiert. Kürzere Entscheidungswege ermöglichen schnelle, fundierte Entscheidungen.
Kommunikation auf Augenhöhe
HR, Fachabteilungen, Personalberater und Betriebsrat nahtlos vernetzt und am selben Wissensstand. Mit nur einem Blick und ganz ohne unzählige E-Mails. Jeder Austausch wird automatisch dokumentiert, sodass Sie stets den Überblick behalten. Erleben Sie, wie effiziente Kommunikation Ihre Einstellungsprozesse beschleunigt und Entscheidungen erleichtert.
Vorsprung durch Austausch
eRecruiter macht Schluss mit Informationsbarrieren. Sobald Sie den Zugang freischalten, haben Führungskräfte und Fachabteilungen alles im Blick: Bewerber:innendaten, Dokumente und den aktuellen Prozessstand - alles auf einen Klick. Diese Transparenz beschleunigt Entscheidungen und fördert die reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten. Erlebe, wie einfach professionelles Recruiting im Team sein kann.
Sie haben Fragen?
gibt Antworten.
Über unser Fachabteilungsportal können Sie den Verantwortlichen der Fachabteilungen / Standorte verschiedene Email-Vorlagen für Terminvereinbarungen und Absagen zur Verfügung stellen und damit eine unternehmens- und gesetzeskonforme Kommunikation sicherstellen.
Wir erstellen Inseratsvorlagen nach Ihren Vorgaben in Ihrer CI, die Sie positionsabhängig verwenden und textieren können.
Über unser Fachabteilungsportal und den zugewiesenen Rollen und Rechte an die Verantwortlichen der Fachabteilungen / Standorte kann ein vordefinierter Recruitingprozess eingehalten und damit vereinheitlicht werden.
Am Ende des Implementierungsprojektes werden die Recruiter von unseren Consultants bei Ihnen vor Ort umfassend geschult. Unser technischer Support unterstützt Sie auch danach gerne telefonisch oder per E‑Mail. Eine Besonderheit: Das Fachabteilungsportal bedarf aufgrund seiner intuitiven und einfachen Bedienbarkeit keiner Schulung.
