Recruitingprozess gemeinsam mit der Fachabteilung.
Ganz einfach.
Schulungsfreie Zusammenarbeit vom ersten Tag an
Aufgrund der sehr userfreundlichen Benutzeroberfläche und intuitiven Bedienbarkeit vom eRecruiter ist keine vorherige Schulung für die Zusammenarbeit der HR-Abteilung mit den Fachabteilungen notwendig.
Nachvollziehbare Dokumentation
Jede Interaktion der Führungskräfte und Fachabteilungen wie zum Beispiel Bewertungen oder auch Notizen zu Bewerbern werden nachvollziehbar und zentral dokumentiert. Dadurch verkürzen sich Entscheidungswege.
Einfacher Austausch zwischen allen Beteiligten
Mittels einer Konversationsfunktion tauschen sich HR, Fachabteilung und falls beteiligt auch Personalberater und Betriebsrat einfach aus. Auch diese Kommunikation wird in der Historie gespeichert und gewährleistet eine lückenlose Dokumentation.
Sie haben Fragen? gibt Antworten.
Über unser Fachabteilungsportal können Sie den Verantwortlichen der Fachabteilungen / Standorte verschiedene Email-Vorlagen für Terminvereinbarungen und Absagen zur Verfügung stellen und damit eine unternehmens- und gesetzeskonforme Kommunikation sicherstellen.
Wir erstellen Inseratsvorlagen nach Ihren Vorgaben in Ihrer CI, die Sie positionsabhängig verwenden und textieren können.
Über unser Fachabteilungsportal und den zugewiesenen Rollen und Rechte an die Verantwortlichen der Fachabteilungen / Standorte kann ein vordefinierter Recruitingprozess eingehalten und damit vereinheitlicht werden.
Am Ende des Implementierungsprojektes werden die Recruiter von unseren Consultants bei Ihnen vor Ort umfassend geschult. Unser technischer Support unterstützt Sie auch danach gerne telefonisch oder per E‑Mail. Eine Besonderheit: Das Fachabteilungsportal bedarf aufgrund seiner intuitiven und einfachen Bedienbarkeit keiner Schulung.