Wissen ist besser als raten: Behalten Sie wichtige Recruiting Kennzahlen übersichtlich im Blick. Optimieren Sie Ihre Prozesse auf Basis von klaren Fakten. Denn Zahlen sprechen Klartext.
Alle wichtigen Recruiting KPIs kennen? Ganz einfach.
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Bewerber:innenquellen clever nutzen
Verschwenden Sie keine Ressourcen mehr. Erkennen Sie, woher Ihre vielversprechendsten Kandidat:innen kommen und wo Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen. Mit diesem Wissen können Sie Ihren Einsatz gezielt fokussieren und deutlich effizienter arbeiten.
Recruiting-Performance im Blick
Binden Sie Webanalyse-Tools mühelos in den eRecruiter ein. Nutzen Sie den kostenlosen Google Tag Manager für Ihre Karriereseite, um Tools wie Google Analytics oder Drittanbieter-Tracking-Codes effizient zu verwalten. Optimieren Sie Ihre Datenanalyse und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Recruiting-Performance.
Kandidat:innen im Überblick
Verschaffen Sie sich blitzschnell einen Überblick über alle Bewerbungen für eine bestimmte Position. Nutzen Sie den intelligenten Bewerber:innenvergleich – eine filterbare Liste aller Kandidat:innen mit praktischer Excel-Export-Funktion. Analysieren und vergleichen Sie Bewerber:innenprofile effizient, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Datengestützte Bewerber:innenanalyse
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