Reporting & Analysen
Alle wichtigen Recruiting KPIs kennen? Ganz einfach.
Wissen ist besser als raten: Behalten Sie wichtige Recruiting Kennzahlen übersichtlich im Blick. Optimieren Sie Ihre Prozesse auf Basis von klaren Fakten. Denn Zahlen sprechen Klartext.
eRecruiter weiß (fast) alles
Entdecken Sie, wie schnell Sie Positionen besetzen und wo wertvolle Zeit im Bewerbungsprozess verloren geht. eRecruiter liefert Ihnen aussagekräftige Statistiken und KPIs, um Ihre Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Nutzen Sie datengetriebenes Recruiting (Data-driven Recruiting) für mehr Effizienz und Erfolg in Ihrer Talentakquise.
Bewerber:innenquellen clever nutzen
Verschwenden Sie keine Ressourcen mehr. Erkennen Sie, woher Ihre vielversprechendsten Kandidat:innen kommen und wo Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen. Mit diesem Wissen können Sie Ihren Einsatz gezielt fokussieren und deutlich effizienter arbeiten.
Recruiting-Performance
im Blick
Binden Sie Webanalyse-Tools mühelos in den eRecruiter ein. Nutzen Sie den kostenlosen Google Tag Manager für Ihre Karriereseite, um Tools wie Google Analytics oder Drittanbieter-Tracking-Codes effizient zu verwalten. Optimieren Sie Ihre Datenanalyse und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Recruiting-Performance.
Kandidat:innen im Überblick
Verschaffen Sie sich blitzschnell einen Überblick über alle Bewerbungen für eine bestimmte Position. Nutzen Sie den intelligenten Bewerber:innenvergleich – eine filterbare Liste aller Kandidat:innen mit praktischer Excel-Export-Funktion. Analysieren und vergleichen Sie Bewerber:innenprofile effizient, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Datengestützte Bewerber:innenanalyse
Entdecken Sie auf einen Blick alle relevanten Informationen zu Ihren Kandidat:innen. eRecruiter liefert Ihnen DSGVO-konform wichtige Daten wie Berufsprofil, geografische Herkunft und demografische Merkmale – übersichtlich und sofort verfügbar. Gewinnen Sie tiefe Einblicke in Ihren Talentpool und treffen Sie fundierte Entscheidungen.
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55 k Stelleninserate online
17 k aktive Jobs
15 min Zeitersparnis pro Bewerbung
Weitere Funktionen entdecken
Bewerber-
kommunikation
Machen Sie alles richtig: In der Kommunikation mit Bewerbern sollten Sie unnötige Fehler vermeiden. Die richtige Bewerbermanagement Software greift Ihnen dabei unter die Arme.
Talent
Sourcing
Fischen Sie beim Active Sourcing nicht im Leeren. Speichern Sie vielversprechende Bewerber in Ihrem eigenen Talent Pool und greifen Sie, wenn es darauf ankommt, auf ein starkes Netzwerk zurück.
Reporting &
Analysen
Wissen ist besser als raten: Behalten Sie wichtige Recruiting Kennzahlen übersichtlich im Blick. Optimieren Sie Ihre Prozesse auf Basis von klaren Fakten. Denn Zahlen sprechen Klartext.
Recruiting
Workflows
Verzetteln Sie sich nicht! Behalten Sie den Überblick über Bewerber, Termine und To Do’s. Optimieren Sie Prozesse, damit Ihnen mehr Zeit für Wesentliches bleibt. Wir wissen wie.
Candidate
Experience
Überzeugen Sie Bewerber an allen Touchpoints der Candidate Journey durch einen optimierten Bewerbungsprozess, der alle Bedürfnisse der Digital Natives erfüllt.
Employer
Branding
Es gibt nur einen ersten Eindruck. Und der muss potenzielle Kandidaten überzeugen. Mit den richtigen Maßnahmen werden Sie als Arbeitgeber nicht nur sichtbar, sondern auch sympathisch.
Fachabteilungs-
portal
Den Führungskräften und Ansprechpartnern aus den Fachabteilungen steht zur Zusammenarbeit eine maßgeschneiderte und userfreundliche Benutzeroberfläche zur Verfügung, inkl. Rollen und Rechtedefinition.
Smarte AI Unterstützung
AI im Recruiting? Ganz einfach. Mit Aurora AI erstellen Sie Jobanzeigen, Mails & Vorlagen schneller, smarter und treffsicherer - direkt im Recruiting-Prozess.
