Candidate Experience

Gehalt? Karriere? Am Ende entscheiden immer öfter Schnelligkeit und positive Erlebnisse. Mit unserem Bewerbermanagement Tool bleiben Sie mit spannenden Kandidat:innen ganz einfach, flexibel und persönlich in Kontakt – und damit in guter Erinnerung.

Per­fek­tes Can­di­da­te Expe­ri­ence Management?
Ganz ein­fach.

Christina Müller, #75813, lächelndes Porträt erecruiter, Bewerbermanagement

Vorsprung dank eRecruiter

Verschaffen Sie sich mit eRecruiter den entscheidenden Vorsprung im War for Talents. Gestalten Sie Ihre Candidate Journey über alle Touchpoints hinweg schnell und bewerberfreundlich. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung – bieten Sie den Kandidat:innen ein erstklassiges Erlebnis und sichern Sie sich so die besten Talente für Ihr Unternehmen.

Mobile-First Recruiting

Viele Leute informieren sich über Jobs am Smartphone oder auf anderen mobilen Endgeräten. eRecruiter ermöglicht unkomplizierte, schnelle und flexible Bewerbungen – auch auf dem Handy oder dem Tablet. Mit nur einem Klick können sich Talente bewerben. Seien Sie dort präsent, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen sind.

Digital Natives begeistern

In der Welt der Digital Natives zählt jede Sekunde. Lange Wartezeiten? Ein absolutes No-Go! Beschleunigen Sie mit eRecruiter mühelos Ihre Prozesse, koordinieren Sie Termine im Handumdrehen und geben Sie blitzschnell Feedback. So bleiben Sie im Rennen um die besten Talente stets eine Nasenlänge voraus.

Ihr Unternehmen im Rampenlicht

Menschen teilen Erlebnisse – die guten wie die schlechten. Nutzen Sie diese Dynamik! Mit einer außergewöhnlichen Candidate Experience glänzt Ihr Arbeitgeberimage. Übertreffen Sie Erwartungen, entfachen Sie Begeisterung und stärken Sie Ihren Employer Brand. So wird jede/r Bewerber:in zum/zur Botschafter:in
Ihres Unternehmens.

Making memories

Gehalt und Karriere? Wichtig, ja. Aber was wirklich zählt, sind unvergessliche Momente. Genau das erreichen Sie mit eRecruiter. Persönliche Situationen mit Ihren Kandidat:innen, die nachhaltig beeindrucken. Schaffen Sie Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben –
und sichern Sie sich so die besten Talente für Ihr Team.
Dashboard des Bewerberverfolgungssystems mit Angaben zu Stellenbewerbungen und Kandidaten. erecruiter, Bewerbermanagement

Jetzt unver­bind­lich testen?
Ganz einfach.

400 k Bewer­bun­gen pro Jahr
55 k Stel­len­in­se­ra­te online
17 k akti­ve Jobs
15 min Zeit­er­spar­nis pro Bewerbung

Wei­te­re Funk­tio­nen entdecken

Bewerber-
kommunikation

Machen Sie alles rich­tig: In der Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Bewer­bern soll­ten Sie unnö­ti­ge Feh­ler ver­mei­den. Die rich­ti­ge Bewer­ber­ma­nage­ment Soft­ware greift Ihnen dabei unter die Arme.

Talent
Sourcing

Fischen Sie beim Active Sourcing nicht im Lee­ren. Spei­chern Sie viel­ver­spre­chen­de Bewer­ber in Ihrem eige­nen Talent Pool und grei­fen Sie, wenn es dar­auf ankommt, auf ein star­kes Netz­werk zurück.

Repor­ting &
Analysen

Wis­sen ist bes­ser als raten: Behal­ten Sie wich­ti­ge Recrui­t­ing Kenn­zah­len über­sicht­lich im Blick. Opti­mie­ren Sie Ihre Pro­zes­se auf Basis von kla­ren Fak­ten. Denn Zah­len spre­chen Klartext.

Recrui­t­ing
Workflows

Ver­zet­teln Sie sich nicht! Behal­ten Sie den Über­blick über Bewer­ber, Ter­mi­ne und To Do’s. Opti­mie­ren Sie Pro­zes­se, damit Ihnen mehr Zeit für Wesent­li­ches bleibt. Wir wis­sen wie.

Candidate
Experience

Über­zeu­gen Sie Bewer­ber an allen Touch­points der Can­di­da­te Jour­ney durch einen opti­mier­ten Bewer­bungs­pro­zess, der alle Bedürf­nis­se der Digi­tal Nati­ves erfüllt.

Employ­er
Branding

Es gibt nur einen ers­ten Ein­druck. Und der muss poten­zi­el­le Kan­di­da­ten über­zeu­gen. Mit den rich­ti­gen Maß­nah­men wer­den Sie als Arbeit­ge­ber nicht nur sicht­bar, son­dern auch sympathisch.

Fachabteilungs-
portal

Den Füh­rungs­kräf­ten und Ansprech­part­nern aus den Fach­ab­tei­lun­gen steht zur Zusam­men­ar­beit eine maß­ge­schnei­der­te und user­freund­li­che Benut­zer­ober­flä­che zur Ver­fü­gung, inkl. Rol­len und Rech­tedefinition.

Smarte AI Unterstützung

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