Wir freu­en uns über Ihren Besuch auf unse­rer Web­site. Für eRe­crui­ter ist der Schutz und die Ver­trau­lich­keit Ihrer Daten von gro­ßer Bedeu­tung. Daher möch­ten wir Sie in der nach­fol­gen­den Daten­schutz­er­klä­rung über Art, Umfang und Zweck der Erhe­bung und Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf die­ser Web­site informieren.

1. Ver­ant­wort­li­che Stelle

eRe­crui­ter GmbH
Donaupromenade 1
A‑4020 Linz
Tel.: +43 732 286 125

2. Daten­schutz­be­auf­trag­te

Bei allen Fra­gen zum Daten­schutz kön­nen Sie sich an den Daten­schutz­be­auf­trag­ten der eRe­crui­ter GmbH Dr. Jürgen Peemöller unter datenschutz@​erecruiter.​net wenden.

3. Ihre Rechte

Hin­sicht­lich Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten haben Sie fol­gen­de Rechte:

• Recht auf Auskunft
• Recht auf Berich­ti­gung oder Löschung
• Recht auf Ein­schrän­kung der Verarbeitung
• Recht auf Datenübertragbarkeit
• Wider­spruchs­recht gegen die Verarbeitung
• Beschwer­de­recht an die Aufsichtsbehörde

4. Erhe­bung und Ver­wen­dung Ihrer Daten

a. Auto­ma­ti­sier­te Daten­er­he­bung
Wenn Sie unse­re Web­site besu­chen über­mit­telt Ihr Brow­ser auto­ma­tisch Daten an unser System:

• IP-Adres­se
• URL der Sei­te, von der aus Sie auf unse­re Web­site gelangt sind
• Browsertyp
• Datum und Uhr­zeit Ihres Besuches
• Ver­wen­de­tes Betriebssystem
• Men­ge der gesen­de­ten Daten

Aus Sicher­heits­grün­den (z.B. zur Auf­klä­rung von Miss­brauchs- oder Betrugs­hand­lun­gen) wer­den Log­file-Infor­ma­tio­nen (IP-Adres­se) für maxi­mal sie­ben Tage gespei­chert und danach gelöscht. 

Der Anbie­ter weist aus­drück­lich dar­auf hin, dass die Daten­über­tra­gung im Inter­net (z.B. bei der Kom­mu­ni­ka­ti­on per E‑Mail) Sicher­heits­lü­cken auf­wei­sen und nicht lücken­los vor dem Zugriff durch Drit­te geschützt wer­den kann.

b. Coo­kies und Remar­ke­ting
Bei der Nut­zung die­ser Web­site wer­den Coo­kies, klei­ne Text­da­tei­en, auf Ihrem Rech­ner gespei­chert. Die Coo­kies die­nen der Sicher­zeit, der Sta­tis­tik oder sind für die Dar­stel­lung der Web­site erfor­der­lich.

Sie kön­nen die Spei­che­rung von Coo­kies durch eine ent­spre­chen­de Ein­stel­lung Ihrer Brow­ser-Soft­ware ver­hin­dern. Wir wei­sen Sie jedoch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall gege­be­nen­falls nicht sämt­li­che Funk­tio­nen die­ser Web­site voll umfäng­lich nut­zen kön­nen.

Zur Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien (Tracking-Pixel, Web-Beacons etc.) und diesbezüglicher Einwilligungen setzen wir das Consent Tool „Real Cookie Banner“ ein. Details zur Funktionsweise von „Real Cookie Banner“ findest du unter https://devowl.io/de/rcb/datenverarbeitung/.

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten in diesem Zusammenhang sind Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse ist die Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien und der diesbezüglichen Einwilligungen.

Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder vertraglich vorgeschrieben noch für den Abschluss eines Vertrages notwendig. Du bist nicht verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Wenn du die personenbezogenen Daten nicht bereitstellst, können wir deine Einwilligungen nicht verwalten.

c. Wenn Sie uns Daten frei­wil­lig zur Ver­fü­gung stel­len
Auf unse­rer Web­sei­te fin­den Sie Kon­takt­for­mu­la­re, über die Sie direkt mit uns in Ver­bin­dung tre­ten und Fra­gen zum eRe­crui­ter stel­len können. 

Dies umfasst Kontaktformulare:

• zum Her­un­ter­la­den von Doku­men­ten (Case-Stu­dies und Whitepapers)
• für die Anmel­dung zu einer kos­ten­lo­sen Testversion
• für die Anmel­dung zu einem Online-Präsentationstermin
• für die Anmel­dung zu Webi­na­ren und Webkonferenzen
• für die Anmel­dung zu Veranstaltungen
• für all­ge­mei­ne Kontaktanfragen

d. News­let­ter-Anmel­dung
Sie kön­nen sich auf unse­rer Web­site für einen kos­ten­lo­sen News­let­ter anmel­den. Mit die­sem News­let­ter infor­mie­ren wir Sie regel­mä­ßig über Pro­dukt­neu­hei­ten, Ver­an­stal­tun­gen, Updates und Infor­ma­tio­nen rund um eRe­crui­ter. Sie kön­nen sich jeder­zeit vom News­let­ter abmelden.

5. Kommunikationspräferenzen für eRecruiter One

eRecruiter One wird Ihnen im Rahmen des http://karriere.at Business Portals zur Verfügung gestellt. Die technische Bereitstellung erfolgt durch die eRecruiter GmbH. Im Zusammenhang mit eRecruiter One können Sie selbst steuern, wie Sie über Neuerungen, Insights und Vorteile informiert werden möchten.

a. Changelog & Produktupdates per E-Mail

Im Rahmen der Nutzung von eRecruiter One erhalten Sie per E-Mail Informationen zu neuen Funktionen, produktrelevanten Änderungen, technischen Weiterentwicklungen sowie wichtige Hinweise zur Nutzung des Produkts.

Diese Kommunikation dient der Bereitstellung und sicheren Nutzung von eRecruiter One.

Rechtsgrundlage:

• Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)

• berechtigtes Interesse an produktbezogener Kommunikation und Serviceinformation (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)

Sie können den Erhalt solcher E-Mails jederzeit über die jeweiligen Einstellungen im Help-Center anpassen.

b. Recruiting-Insights & exklusive Vorteile per E-Mail

Wenn Sie diese Option auswählen, erhalten Sie von der eRecruiter GmbH per E-Mail Informationen zu Recruiting-Trends, Best Practices, Webinaren sowie Angeboten zu eRecruiter-Produkten und Bundles. Dazu können auch Hinweise auf frühzeitige Zugänge zu exklusiven Angeboten und Events gehören.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

c. Telefonische Beratung zu eRecruiter One-Erweiterungen

Wenn Sie diese Option auswählen, sind Sie damit einverstanden, dass die eRecruiter GmbH Sie telefonisch kontaktiert, um Sie zu passenden Erweiterungen und Bundles zu beraten.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

d. Personalisierte Empfehlungen in eRecruiter One

Wenn Sie diese Option auswählen, willigen Sie ein, dass Ihre Nutzung von der eRecruiter GmbH analysiert wird, damit Ihnen im Tool passende Funktionen, Hinweise und Angebote angezeigt werden können.

Hierbei können Nutzungsdaten ausgewertet werden, um Inhalte und Hinweise an Ihre Interessen und Ihr Nutzungsverhalten anzupassen. Eine solche Verarbeitung findet nur statt, soweit Sie eingewilligt haben. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Soweit auf Basis dieser Auswertung ein Profiling im Sinne der DSGVO vorliegt, wird dieses ausschließlich für die Bereitstellung personalisierter Inhalte und Empfehlungen in eRecruiter One verwendet.

e. Wichtige Hinweise und nicht-personalisierte Informationen

Wichtige Hinweise zur Nutzung, neue Funktionen sowie nicht-personalisierte Produktangebote können Ihnen unabhängig von Ihren gewählten Präferenzen direkt in eRecruiter One angezeigt werden, soweit dies für die Nutzung, Sicherheit oder Funktionsfähigkeit des Dienstes erforderlich ist oder ein berechtigtes Interesse besteht.

f. Verwaltung Ihrer Präferenzen

Sie können Ihre Kommunikationspräferenzen jederzeit über die jeweiligen Einstellungen im Help-Center anpassen. Ihre Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die bis zum Widerruf erfolgt ist.

6. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Soweit erforderlich, setzen wir Dienstleister ein, die in unserem Auftrag personenbezogene Daten verarbeiten, etwa für Hosting, E-Mail-Versand, Analyse, Consent-Management oder CRM. Diese Dienstleister verarbeiten Daten ausschließlich nach unseren Weisungen und auf Grundlage entsprechender Verträge zur Auftragsverarbeitung.

7. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen. Danach werden die Daten gelöscht oder anonymisiert.

8. Stand der Datenschutzerklärung

Stand: 06.05.2026