Wissen ist besser als raten: Behalten Sie wichtige Recruiting Kennzahlen übersichtlich im Blick. Optimieren Sie Ihre Prozesse auf Basis von klaren Fakten. Denn Zahlen sprechen Klartext.
Alle wichtigen Recruiting KPIs kennen? Ganz einfach.
Entdecken Sie, wie schnell Sie Positionen besetzen und wo wertvolle Zeit im Bewerbungsprozess verloren geht. eRecruiter liefert Ihnen aussagekräftige Statistiken und KPIs, um Ihre Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Nutzen Sie datengetriebenes Recruiting (Data-driven Recruiting) für mehr Effizienz und Erfolg in Ihrer Talentakquise.
Bewerber:innenquellen clever nutzen
Verschwenden Sie keine Ressourcen mehr. Erkennen Sie, woher Ihre vielversprechendsten Kandidat:innen kommen und wo Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen. Mit diesem Wissen können Sie Ihren Einsatz gezielt fokussieren und deutlich effizienter arbeiten.
Recruiting-Performance im Blick
Binden Sie Webanalyse-Tools mühelos in den eRecruiter ein. Nutzen Sie den kostenlosen Google Tag Manager für Ihre Karriereseite, um Tools wie Google Analytics oder Drittanbieter-Tracking-Codes effizient zu verwalten. Optimieren Sie Ihre Datenanalyse und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Recruiting-Performance.
Kandidat:innen im Überblick
Verschaffen Sie sich blitzschnell einen Überblick über alle Bewerbungen für eine bestimmte Position. Nutzen Sie den intelligenten Bewerber:innenvergleich – eine filterbare Liste aller Kandidat:innen mit praktischer Excel-Export-Funktion. Analysieren und vergleichen Sie Bewerber:innenprofile effizient, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Datengestützte Bewerber:innenanalyse
Entdecken Sie auf einen Blick alle relevanten Informationen zu Ihren Kandidat:innen. eRecruiter liefert Ihnen DSGVO-konform wichtige Daten wie Berufsprofil, geografische Herkunft und demografische Merkmale – übersichtlich und sofort verfügbar. Gewinnen Sie tiefe Einblicke in Ihren Talentpool und treffen Sie fundierte Entscheidungen.
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