HR Workflows
Alle Tasks souverän jonglieren? Ganz einfach.
Verzetteln Sie sich nicht! Behalten Sie den Überblick über Bewerber, Termine und To Do’s. Optimieren Sie Prozesse, damit Ihnen mehr Zeit für Wesentliches bleibt. Wir wissen wie.
eRecruiter verschafft Überblick
eRecruiter ist Ihr intelligenter Assistent im Bewerbermanagement. Behalten Sie mühelos den Überblick über Kandidat:innenstatus, Feedback aus den Fachabteilungen und Deadlines. Das System denkt mit, erinnert Sie an wichtige Aufgaben und liefert Echtzeit-Einblicke in Ihre Recruiting-Pipeline. So behalten Sie den Überblick und steuern Ihre Recruiting-Prozesse zielsicher zum Erfolg.
Grünes Licht für effizientes Recruiting
Dank des übersichtlichen Ampelsystems wissen Sie immer, wo sich jemand im Bewerbungsprozess befindet und welches To-Do nun ansteht.
Teamwork im Recruiting
Ermöglichen Sie zeitnahe, strukturierte und transparente Abstimmungen mit allen relevanten Stakeholdern - von Fachabteilungen bis zu Führungskräften. Notizen, Kommentare und Bewertungen lassen sich mit wenigen Klicks einfügen und teilen. So verkürzen Sie Entscheidungswege und steigern die Effizienz Ihrer Talentakquise.
Lückenlose Dokumentation
Behalten Sie den Überblick über alle Interaktionen im Recruiting-Prozess. eRecruiter protokolliert automatisch Ihre gesamte Kommunikation. Jeder Schritt bleibt nachvollziehbar gespeichert. So haben Sie stets alle relevanten Informationen zur Hand und können fundierte Entscheidungen treffen.
Bewerbungsdokumente übersichtlich organisiert
Alle relevanten Unterlagen auf einen Blick: Mit eRecruiter haben Sie jederzeit Zugriff auf Bewerbungsdokumente, Notizen und Gesprächsverläufe. Die strukturierte Ansicht sorgt für Klarheit und erleichtert die Kommunikation zwischen HR und Fachabteilungen – für ein reibungsloses und transparentes Recruiting.
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400 k Bewerbungen pro Jahr
55 k Stelleninserate online
17 k aktive Jobs
15 min Zeitersparnis pro Bewerbung
Weitere Funktionen entdecken
Bewerber-
kommunikation
Machen Sie alles richtig: In der Kommunikation mit Bewerbern sollten Sie unnötige Fehler vermeiden. Die richtige Bewerbermanagement Software greift Ihnen dabei unter die Arme.
Talent
Sourcing
Fischen Sie beim Active Sourcing nicht im Leeren. Speichern Sie vielversprechende Bewerber in Ihrem eigenen Talent Pool und greifen Sie, wenn es darauf ankommt, auf ein starkes Netzwerk zurück.
Reporting &
Analysen
Wissen ist besser als raten: Behalten Sie wichtige Recruiting Kennzahlen übersichtlich im Blick. Optimieren Sie Ihre Prozesse auf Basis von klaren Fakten. Denn Zahlen sprechen Klartext.
Recruiting
Workflows
Verzetteln Sie sich nicht! Behalten Sie den Überblick über Bewerber, Termine und To Do’s. Optimieren Sie Prozesse, damit Ihnen mehr Zeit für Wesentliches bleibt. Wir wissen wie.
Candidate
Experience
Überzeugen Sie Bewerber an allen Touchpoints der Candidate Journey durch einen optimierten Bewerbungsprozess, der alle Bedürfnisse der Digital Natives erfüllt.
Employer
Branding
Es gibt nur einen ersten Eindruck. Und der muss potenzielle Kandidaten überzeugen. Mit den richtigen Maßnahmen werden Sie als Arbeitgeber nicht nur sichtbar, sondern auch sympathisch.
Fachabteilungs-
portal
Den Führungskräften und Ansprechpartnern aus den Fachabteilungen steht zur Zusammenarbeit eine maßgeschneiderte und userfreundliche Benutzeroberfläche zur Verfügung, inkl. Rollen und Rechtedefinition.
Smarte AI Unterstützung
AI im Recruiting? Ganz einfach. Mit Aurora AI erstellen Sie Jobanzeigen, Mails & Vorlagen schneller, smarter und treffsicherer - direkt im Recruiting-Prozess.
