Talent Sourcing: passive Kandidat:innen finden und im Talentpool halten

Mit Talenten in Kontakt bleiben. Ganz einfach.

Fischen Sie beim Active Sourcing nicht im Leeren. Speichern Sie vielversprechende Bewerber in Ihrem eigenen Talent Pool und greifen Sie, wenn es darauf ankommt, auf ein starkes Netzwerk zurück.

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Talent Pools mit Michael Meier und Maria Schmidt, mit "Advanced Search" und "Suchen" Button - eRecruiter

Ein Mann schüttelt einer Frau die Hand, während andere bei einem Vorstellungsgespräch zuschauen. - eRecruiter

Vorsprung trotz Fachkräftemangel

Bauen Sie nachhaltige Beziehungen zu Top-Talenten auf und gewinnen Sie diese für Ihr Unternehmen. Mit einem gut gepflegten Talentpool profitieren Sie langfristig von schnelleren Besetzungszeiten, passgenaueren Einstellungen und reduzierten Recruitingkosten. Bieten Sie den Talenten echten Mehrwert durch exklusive Einblicke und Netzwerkmöglichkeiten. So bauen Sie einen Wettbewerbsvorteil auf und treffen datenbasierte Entscheidungen für erfolgreiche Einstellungen.

Talente auf Knopfdruck

Nutzen Sie flexible Filtermöglichkeiten, um jederzeit passende Kandidat:innen aus Ihrer Datenbank zu identifizieren. Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, indem Sie Bewerber:innen mit individuellen Notizen versehen und sie in spezifische Listen für häufig zu besetzende Positionen einordnen. Reduzieren Sie die Time-to-Hire und senken Sie Ihre Recruitingkosten spürbar.

Recruiting ohne Risiko /
Sorglos sourcen

Konzentrieren Sie sich auf Talentgewinnung, während wir die Compliance sicherstellen. Unser eRecruiter ermöglicht DSGVO-konformen Kontakt zu vielversprechenden Kandidat:innen. Auf Wunsch automatisiert er die Datenverwaltung, einschließlich Löschung und Anonymisierung. So optimieren Sie Ihr Recruiting, ohne Datenschutzsorgen zu haben.

Passendes Matching spart Zeit

Finden Sie blitzschnell die perfekten Talente für Ihre offenen Positionen. Unsere fortschrittliche semantische Suchtechnologie unseres Partners TextKernel analysiert Ihren Talente-Pool präzise. So entdecken Sie mühelos die passendsten Kandidat:innen – auch solche, die Sie vielleicht sonst übersehen hätten. Optimieren Sie Ihr Recruiting mit KI-gestütztem Matching und sparen Sie wertvolle Zeit.

Talentsuche auf Knopfdruck

Strukturieren Sie Bewerber:innendaten smart mit unserer Recruiting-Software. Nutzen Sie die Volltextsuche oder filtern Sie gezielt nach Kriterien wie Berufserfahrung und Wohnort. So haben Sie stets die perfekten Talente zur Hand und beschleunigen Ihren Recruiting-Prozess effektiv.

Mann analysiert Dokumentdaten auf Laptop und zeigt Nutzungsstatistiken für CVlizer, Textkernel und andere Engines. erecruiter, Bewerbermanagement

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Ein Talentpool ist eine zentrale Sammlung von Bewerber:innen, die aufgrund ihrer Qualifikationen, Erfahrungen oder ihres Profils auch für zukünftige Stellen interessant sein können. Im eRecruiter werden diese Personen als Talente gespeichert, unabhängig davon, ob sie für eine bestimmte Position ausgewählt wurden. So finden Sie sie später gezielt wieder, per Volltextsuche, Filterung oder über Tags nach Berufsprofilen und anderen Kriterien.

Der Talentpool arbeitet mit hinterlegten DSGVO-Einwilligungen, Tags und einem Fristenmanagement. Eine erneute Ansprache von Talenten erfolgt über die dafür vorgesehene, DSGVO-konforme Reaktivierungsfunktion. Über die Einstellungen im eRecruiter legen Sie fest, wie personenbezogene Daten erfasst und verarbeitet werden.

Ja, nach Absprache. Sie stellen uns Ihre Daten in einem vordefinierten Format zur Verfügung und wir importieren sie in den eRecruiter.