Nadja Kölbl verantwortet als Marketing Lead die Marke eRecruiter, eine Recruiting-Software für Bewerbermanagement aus Österreich. Seit März 2024 leitet sie vom Standort Wien aus Markenentwicklung, Marketingkommunikation und Wachstum. Davor war sie bei moveeffect für Marketing und Kommunikation im betrieblichen Gesundheitsmanagement zuständig. Sie hat einen Master in Business Consulting & Leadership der FH Wiener Neustadt mit Schwerpunkt Marketing sowie einen Bachelor in Health Management der FH Joanneum. Ehrenamtlich engagiert sie sich als Mentorin für Female Health bei der Social City Wien. Sie schreibt über Employer Branding, Candidate Experience und darüber, was eine Arbeitgebermarke glaubwürdig macht.
Distance Leadership: Vertrauen und OKR statt Kontrolle
So fördern Sie eigenverantwortliches Arbeiten Ihrer Mitarbeiter im Homeoffice Das Thema Distance Leadership birgt viele Herausforderungen. Eine der größten: den Mitarbeitern zuzutrauen, dass sie trotz...
Distance Leadership: 6 Tipps zum Führen auf Distanz
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Kommunikation via Internet ist nicht nur das A und O in Sachen Distance Leadership. Vielmehr ist sie die Basis täglicher Zusammenarbeit mit Kollegen*, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Lieferanten und Kunde...
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Für so manchen ist arbeiten im Home Office nach wie vor der Fall – und nach so vielen Monaten hat man sich im wahrsten Sinne des Wortes häuslich eingerichtet. Anfängliche Stolpersteine wie mangelnde T...
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Man kann es schon kaum mehr hören, aber Fakt ist: Der Fachkräftemangel hält den Arbeitsmarkt nach wie vor in Schach. Auch kleine und mittlere Unternehmen (kurz KMU) sind von dieser Problematik betroff...
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