Carina Fellner ist Digital Marketing Managerin bei eRecruiter, einer österreichischen Recruiting-Software für Bewerbermanagement. Seit Februar 2025 verantwortet sie am Standort Wien Content, Redaktionsplanung und Social-Media-Marketing. Davor war sie fünfeinhalb Jahre IT-Redakteurin an der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie hat einen Master in Digital Marketing der FH St. Pölten sowie einen Master in Literaturwissenschaft und einen Bachelor in Germanistik der Universität Wien. Sie schreibt über Recruiting-Trends, Social Recruiting und die Kommunikation mit Kandidat:innen.
Die Generation Z liebt geregelte Abläufe – gerade im Bewerbungsprozess. Dazu kommt, dass Digital Natives jung sind und häufig noch keine Berufs- und Bewerbungserfahrung haben. Das heißt: Sie benötigen...
Der Einfluss von Mitarbeiter-Benefits auf die Personalkultur
Steuerfreie Zusatzleistungen zum Gehalt finden in der modernen Arbeitswelt zunehmend ihren Platz. Doch warum ist das so? Von welchen sogenannten Mitarbeiter-Benefits sprechen wir dabei ganz konkret – ...
Was hat der Abbau von Stellen mit Employer Branding zu tun? Eine ganze Menge! Schließlich können unprofessionelle und unsensible Entlassungen ohne jegliche Wertschätzung gravierende Folgen für die Arb...
X, Y, Z: Diese Generationen bestimmen den Arbeitsmarkt
Jede Generation ist durch Generations-Erlebnisse geprägt – von Kriegen bis zu Wirtschaftskrisen. Seit den 1920er Jahren wird zwischen fünf Generationen unterschieden, die auch wiederum Einfluss auf de...
Ist Employer Transparency das bessere Employer Branding?
Viele Arbeitnehmer neigen heute dazu, ihre berufliche Situation zu hinterfragen. Die Coronakrise hat dazu geführt, dass persönliche Prioritäten überdacht und neu definiert werden. Am stärksten bekomme...
Selbstgesteuertes Lernen, das Lösen komplexer Probleme, Technologien beherrschen und vieles mehr: Es sind Skills wie diese, die in Zukunft gefragt sein werden – und die durch die Corona-Pandemie nun s...
Von Kampagnen-Ideen über Tipps zum Erstellen von Recruiting-Videos bis hin zu erfolgreichen Praxisbeispielen: YouTube kann mittlerweile mehr als nur zu unterhalten. Wie Sie die Videoplattform als Spru...
Ein sorgfältig geplanter Onboarding-Prozess ermöglicht neuen Mitarbeiterinnen einen produktiven Arbeitsstart mit gutem Gefühl. Unternehmen profitieren ihrerseits von einer gelungenen Einarbeitung und ...
Google for Jobs: Was bedeutet es für Ihr Recruiting?
Erst einmal vorweggenommen: Google wird Karriereseiten und Karriereportale nicht ersetzen – weder die firmeneigenen noch jene von karriere.at und ähnlichen Anbieter...
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