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Porträt von Carina Fellner

Autor:in

Carina Fellner

Digital Marketing Managerin bei eRecruiter

Carina Fellner ist Digital Marketing Managerin bei eRecruiter, einer österreichischen Recruiting-Software für Bewerbermanagement. Seit Februar 2025 verantwortet sie am Standort Wien Content, Redaktionsplanung und Social-Media-Marketing. Davor war sie fünfeinhalb Jahre IT-Redakteurin an der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie hat einen Master in Digital Marketing der FH St. Pölten sowie einen Master in Literaturwissenschaft und einen Bachelor in Germanistik der Universität Wien. Sie schreibt über Recruiting-Trends, Social Recruiting und die Kommunikation mit Kandidat:innen.

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Junge Frau im Vorstellungsgespräch, die sehr unsicher wirkt, zeigt Neurodiversität im Recruiting. - eRecruiter

Spotlight Neurodiversität: Gleiche Chancen im Recruiting sch...

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Rosa und orangefarbene Luftballons mit glücklichen und traurigen Gesichtern veranschaulichen die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. erecruiter, Bewerbermanagement

So fördern Sie am Arbeitsplatz psychische Gesundheit

Unternehmen, die nachhaltig erfolgreich sein möchten, brauchen gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Insbesondere die psychische Gesundheit spielt am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. A...
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Erfolgsfaktoren im modernen Recruiting: Grundlagen, Innovati...

In diesem Artikel geht es darum, wie Unternehmen erfolgreich Talente gewinnen und einbinden können. Dazu kombinieren sie bewährte Grundlagen mit innovativen Ansätzen. Continue Reading Erfolgsfaktoren ...
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Am Arbeitsmarkt richtet sich momentan alle Aufmerksamkeit auf die Generation Z. Vergessen Sie dabei auf keinen Fall die älteren Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt. In der aktuellen Situation könnte genau da...
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Die interne Personalbeschaffung ist für Unternehmen kostengünstig und effektiv. Zum einen sinkt dadurch die Wahrscheinlichkeit von Fehlbesetzungen. Zum anderen kann der Prozess des Einarbeitens und Ke...
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05. Oktober 2021
Nachbesetzen

Häufige Fehler bei der Nachbesetzung von Stellen

Wer die häufig begangenen Recruiting-Fehler, besonders bei Nachbesetzungen ignoriert, der läuft Gefahr, wertvolle Talente an die Konkurrenz zu verlieren und die eigenen Mitarbeiter zu frustrieren. Con...
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04. Oktober 2021
Erfolgsfaktor Mitarbeiterengagement

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Engagierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. In der Praxis sind sie jedoch zahlenmäßig unterrepräsentiert. Wir verraten, wie Sie das Mitarbeiterengagement (eng. Employ...
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