Die interne Personalbeschaffung ist für Unternehmen kostengünstig und effektiv. Zum einen sinkt dadurch die Wahrscheinlichkeit von Fehlbesetzungen. Zum anderen kann der Prozess des Einarbeitens und Kennenlernens auf ein Minimum beschränkt werden. Es hat aber auch Risiken…
Schlagwort: Nachbesetzung
Häufige Fehler bei der Nachbesetzung von Stellen
Wer die häufig begangenen Recruiting-Fehler, besonders bei Nachbesetzungen ignoriert, der läuft Gefahr, wertvolle Talente an die Konkurrenz zu verlieren und die eigenen Mitarbeiter zu frustrieren.