Daten sind das Öl des 21. Jahrhunderts. Diese Einsicht ist auch im Recruiting angekommen. Doch wie kann man mit der HR-Datenflut sinnvoll umgehen? Mit People Analytics bewahren Sie den Überblick! Klingt interessant? Hier erfahren Sie mehr dazu!
Schlagwort: Digitale Personalentwicklung
Personalentwicklung in schwierigen Zeiten
Selbstgesteuertes Lernen, das Lösen komplexer Probleme, Technologien beherrschen und vieles mehr: Es sind Skills wie diese, die in Zukunft gefragt sein werden…