Viele Recruiter verfallen beim Wort „Arbeitgeberbewertung“ in den klassischen Vogel-Strauß-Modus: Kopf in den Sand und so tun, als wären sie gar nicht da….
Viele Recruiter verfallen beim Wort „Arbeitgeberbewertung“ in den klassischen Vogel-Strauß-Modus: Kopf in den Sand und so tun, als wären sie gar nicht da….