Viele Organisationen und Unternehmen brauchen in der aktuellen Situation schnell neues Personal. Sei es, um die Versorgung mit Lebensmitteln aufrecht zu erhalten oder um zu gewährleisten, dass alle Menschen, die aktuell Hilfe benötigen, diese auch bekommen.
Mehrere österreichische Recruiting-Dienstleister haben sich zusammengetan und schnell reagiert, um ihren Teil dazu beizutragen, die Herausforderungen, die die Corona-Krise an uns stellt, bestmöglich zu lösen: Innerhalb weniger Stunden wurde – durch die Hilfe von Freiwilligen – das Jobportal sofort.jobs.at geschaffen.
Betriebe und Organisationen können dort kostenlos und ohne langwieriges Prozedere Stellenanzeigen posten. Voraussetzung ist, dass diese mit der aktuellen Lage zu tun haben. Es geht also um jenes Personal, das jetzt dringend benötigt wird – etwa zum Auffüllen von Regal, für digitale Dienstleistungen, Call-Center oder Pflege-Dienste.
Arbeitssuchende finden über sofort.jobs schnell eine Möglichkeit, ihre freigewordenen Ressourcen für die Bewältigung der Corona-Krise einzusetzen. Wir haben darüber in unserer Pressemitteilung berichtet.
Inzwischen wurde das Jobportal erweitert: Mit sofort.eRecruiter wird nun auch ein sofort einsetzbares Online Bewerbermanagement Tool kostenlos angeboten. Es macht Personalverantwortlichen einfach, gerade jetzt den Überblick zu behalten über offene Stellen und die gesamte Kommunikation mit Kandidaten und Kollegen. sofort.eRecruiter ist jederzeit und überall verfügbar – auch auf mobilen Geräten. Besonders praktisch in Zeiten, in denen wir alle aus dem Homeoffice arbeiten.
Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf sofort.jobs.at, aber auch die Erstellung eines professionellen Karriereportals für die Unternehmenswebsite ist mit wenigen Klicks erledigt. Zudem stellt das Bewerbermanagement Tool sicher, dass alle Daten DSGVO-konform verarbeitet werden.
Personalverantwortlichen steht also nun ein Gesamtpaket gratis zur Verfügung, das den Recruitingprozess komplett abdeckt und es möglich macht, innerhalb kürzester Zeit offene Stellen zu besetzen: „In Krisenzeiten sorgen wir dafür, dass der gesamte Recruitingprozess im besten Fall nur mehr einen Tag dauert: vom Schalten des Inserats über die Bewerbung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters“, erklärt Alexander Katzmaier, Chief Product Officer bei karriere.at. „Gerade jetzt, wo einerseits händeringend Personal und andererseits dringend Arbeit gesucht wird, zählt oft jede Stunde.“
Bojan Bozic, CEO von eRecruiter, ergänzt: “Uns war es ein Anliegen, schnell zu handeln und unseren Beitrag dazu zu leisten, die aktuelle Situation möglichst gut zu bewältigen. Das können wir tun, indem wir unser Know How rund ums digitale Recruiting und unsere Software allen Betrieben und Organisationen, die gerade enorm unter Druck stehen und zugleich Beachtliches leisten, zur Verfügung stellen.”
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