Employer Branding

Ein erster Eindruck ist alles. Um Kandidaten wirklich zu begeistern, muss Ihre Arbeitgebermarke nicht nur sichtbar sein, sondern auch Ihre Einzigartigkeit und Attraktivität unterstreichen. Wir helfen Ihnen, Ihr Employer Branding so individuell zu gestalten, dass es Ihren einzigartigen Stil widerspiegelt – bis ins kleinste Detail.

Ihr Arbeit­ge­berimage verbessern?

Ganz ein­fach.

Unverwechselbare Karriere-Seite mit eRecruiter

Eine Karriere-Seite sollte genau so aussehen und wirken wie Ihr Unternehmen. Kein Pro­blem für den eRe­crui­ter: Er passt sich Ihrem Look & Feel an und ermöglicht es Ihnen, Ihre Individualität auf Ihre Karriere-Seite zu übertragen – von Farben, Logos bis hin zu individuellen Designelementen. So stellen Sie sicher, dass Ihr Employer Branding nahtlos mit Ihrem gesamten Markenauftritt harmoniert.

Unverwechselbare Karriere-Seite mit eRecruiter

Respon­si­ve Design

Eine zeit­ge­mä­ße Kar­rie­re­sei­te soll­te auch mobil­fä­hig sein und am Smart­pho­ne wir­ken. Auch prak­ti­sche Funk­tio­nen wie CV Drag & Drop, Scan, Xing und Lin­kedIn Daten­im­port ste­hen Bewer­bern zur Verfügung.

Ein­fa­che, schnel­le Veröffentlichung

Ver­lie­ren Sie kei­ne Zeit mit dem Erstel­len von Stel­len­an­zei­gen. Unser Recrui­t­ing Tool spart Ihnen bis zu 15 Minu­ten bei der Ver­öf­fent­li­chung auf Ihrer Kar­rie­re­sei­te. Klick, klick, online!

Ein Klick, vie­le Kanäle

Wer offe­ne Stel­len nicht auf Ihrer Kar­rie­re­sei­te sucht, soll­te trotz­dem fün­dig wer­den. Daher kön­nen Sie im eRe­crui­ter dan­ke Mul­ti­pos­ting-Funk­ti­on Ihre Stel­len­an­zei­gen mit einem Klick auf vie­len Job­bör­sen veröffentlichen.

Perfekte Abstimmung für alle Bedürfnisse Ihres Unternehmens

Ob Talent Sourcing, Bewerberkommunikation, Recruiting-Workflows oder detaillierte Analysen – eRecruiter unterstützt Sie dabei, jeden Schritt optimal zu individualisieren und an Ihre Markenstrategie anzupassen. Ihr Vorteil: ein rundum abgestimmtes System, das Ihre Arbeitgebermarke stärkt und nachhaltig ins beste Licht rückt.

Perfekte Abstimmung für alle Bedürfnisse Ihres Unternehmens

Self Ser­vice Zone im eRecruiter

Laden Sie Ihre Bewer­ber doch ein, auf Ihrem Kar­rie­re­por­tal ein eige­nes Pro­fil zu erstel­len, Ihre Pro­fil­da­ten zu ver­wal­ten, regel­mä­ßig zu aktua­li­sie­ren oder auf Wunsch auch zu löschen. Ihr Vor­teil? Mehr Zeit und aktu­el­le­re Daten.

Self Ser­vice Zone im eRecruiter

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Ganz einfach.
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400 k Bewer­bun­gen pro Jahr

55 k Stel­len­in­se­ra­te online

17 k akti­ve Jobs

15 min Zeit­er­spar­nis pro Bewerbung

Wei­te­re Funk­tio­nen entdecken

Bewerber-
kommunikation

Machen Sie alles rich­tig: In der Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Bewer­bern soll­ten Sie unnö­ti­ge Feh­ler ver­mei­den. Die rich­ti­ge Bewer­ber­ma­nage­ment Soft­ware greift Ihnen dabei unter die Arme.

Talent
Sourcing

Fischen Sie beim Active Sourcing nicht im Lee­ren. Spei­chern Sie viel­ver­spre­chen­de Bewer­ber in Ihrem eige­nen Talent Pool und grei­fen Sie, wenn es dar­auf ankommt, auf ein star­kes Netz­werk zurück.

Repor­ting &
Analysen

Wis­sen ist bes­ser als raten: Behal­ten Sie wich­ti­ge Recrui­t­ing Kenn­zah­len über­sicht­lich im Blick. Opti­mie­ren Sie Ihre Pro­zes­se auf Basis von kla­ren Fak­ten. Denn Zah­len spre­chen Klartext.

Recrui­t­ing
Workflows

Ver­zet­teln Sie sich nicht! Behal­ten Sie den Über­blick über Bewer­ber, Ter­mi­ne und To Do’s. Opti­mie­ren Sie Pro­zes­se, damit Ihnen mehr Zeit für Wesent­li­ches bleibt. Wir wis­sen wie.

Can­di­da­te
Experience

Über­zeu­gen Sie Bewer­ber an allen Touch­points der Can­di­da­te Jour­ney durch einen opti­mier­ten Bewer­bungs­pro­zess, der alle Bedürf­nis­se der Digi­tal Nati­ves erfüllt.

Fachabteilungs-
portal

Den Füh­rungs­kräf­ten und jewei­li­gen Ansprech­part­nern aus den Fach­ab­tei­lun­gen steht zur Zusam­men­ar­beit eine maß­ge­schnei­der­te und beson­ders user­freund­li­che Benut­zer­ober­flä­che zur Ver­fü­gung, für die auch ver­schie­de­ne Rol­len und Rech­te defi­niert wer­den können.

Partner

Spe­zi­al­the­men wie Online Assess­ment, Matching, Video­re­crui­t­ing oder digi­ta­le Mit­ar­bei­ter­wer­be­pro­gram­me lösen wir für unse­re Kun­den gemein­sam mit Partnern.