Wir freu­en uns über Ihren Besuch auf unse­rer Web­site. Für eRe­crui­ter ist der Schutz und die Ver­trau­lich­keit Ihrer Daten von gro­ßer Bedeu­tung. Daher möch­ten wir Sie in der nach­fol­gen­den Daten­schutz­er­klä­rung über Art, Umfang und Zweck der Erhe­bung und Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf die­ser Web­site informieren.

1. Ver­ant­wort­li­che Stelle

eRe­crui­ter GmbH
Donaupromenade 1
A‑4020 Linz
Tel.: +43 732 286 125

2. Daten­schutz­be­auf­trag­te

Bei allen Fra­gen zum Daten­schutz kön­nen Sie sich an den Daten­schutz­be­auf­trag­ten der eRe­crui­ter GmbH Dr. Jürgen Peemöller unter datenschutz@​erecruiter.​net wenden.

3. Ihre Rechte

Hin­sicht­lich Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten haben Sie fol­gen­de Rechte:

• Recht auf Auskunft
• Recht auf Berich­ti­gung oder Löschung
• Recht auf Ein­schrän­kung der Verarbeitung
• Recht auf Datenübertragbarkeit
• Wider­spruchs­recht gegen die Verarbeitung
• Beschwer­de­recht an die Aufsichtsbehörde

4. Erhe­bung und Ver­wen­dung Ihrer Daten

a. Auto­ma­ti­sier­te Daten­er­he­bung
Wenn Sie unse­re Web­site besu­chen über­mit­telt Ihr Brow­ser auto­ma­tisch Daten an unser System:

• IP-Adres­se
• URL der Sei­te, von der aus Sie auf unse­re Web­site gelangt sind
• Browsertyp
• Datum und Uhr­zeit Ihres Besuches
• Ver­wen­de­tes Betriebssystem
• Men­ge der gesen­de­ten Daten

Aus Sicher­heits­grün­den (z.B. zur Auf­klä­rung von Miss­brauchs- oder Betrugs­hand­lun­gen) wer­den Log­file-Infor­ma­tio­nen (IP-Adres­se) für maxi­mal sie­ben Tage gespei­chert und danach gelöscht. 

Der Anbie­ter weist aus­drück­lich dar­auf hin, dass die Daten­über­tra­gung im Inter­net (z.B. bei der Kom­mu­ni­ka­ti­on per E‑Mail) Sicher­heits­lü­cken auf­wei­sen und nicht lücken­los vor dem Zugriff durch Drit­te geschützt wer­den kann.

b. Coo­kies und Remar­ke­ting
Bei der Nut­zung die­ser Web­site wer­den Coo­kies, klei­ne Text­da­tei­en, auf Ihrem Rech­ner gespei­chert. Die Coo­kies die­nen der Sicher­zeit, der Sta­tis­tik oder sind für die Dar­stel­lung der Web­site erfor­der­lich.

Sie kön­nen die Spei­che­rung von Coo­kies durch eine ent­spre­chen­de Ein­stel­lung Ihrer Brow­ser-Soft­ware ver­hin­dern. Wir wei­sen Sie jedoch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall gege­be­nen­falls nicht sämt­li­che Funk­tio­nen die­ser Web­site voll umfäng­lich nut­zen kön­nen.

Zur Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien (Tracking-Pixel, Web-Beacons etc.) und diesbezüglicher Einwilligungen setzen wir das Consent Tool „Real Cookie Banner“ ein. Details zur Funktionsweise von „Real Cookie Banner“ findest du unter https://devowl.io/de/rcb/datenverarbeitung/.

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten in diesem Zusammenhang sind Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse ist die Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien und der diesbezüglichen Einwilligungen.

Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder vertraglich vorgeschrieben noch für den Abschluss eines Vertrages notwendig. Du bist nicht verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Wenn du die personenbezogenen Daten nicht bereitstellst, können wir deine Einwilligungen nicht verwalten.

c. Wenn Sie uns Daten frei­wil­lig zur Ver­fü­gung stel­len
Auf unse­rer Web­sei­te fin­den Sie Kon­takt­for­mu­la­re, über die Sie direkt mit uns in Ver­bin­dung tre­ten und Fra­gen zum eRe­crui­ter stel­len können. 

Dies umfasst Kontaktformulare:

• zum Her­un­ter­la­den von Doku­men­ten (Case-Stu­dies und Whitepapers)
• für die Anmel­dung zu einer kos­ten­lo­sen Testversion
• für die Anmel­dung zu einem Online-Präsentationstermin
• für die Anmel­dung zu Webi­na­ren und Webkonferenzen
• für die Anmel­dung zu Veranstaltungen
• für all­ge­mei­ne Kontaktanfragen

d. News­let­ter-Anmel­dung
Sie kön­nen sich auf unse­rer Web­site für einen kos­ten­lo­sen News­let­ter anmel­den. Mit die­sem News­let­ter infor­mie­ren wir Sie regel­mä­ßig über Pro­dukt­neu­hei­ten, Ver­an­stal­tun­gen, Updates und Infor­ma­tio­nen rund um eRe­crui­ter. Sie kön­nen sich jeder­zeit vom News­let­ter abmelden.

5. Kommunikationspräferenzen für eRecruiter One

eRecruiter One wird Ihnen im Rahmen des http://karriere.at Business Portals zur Verfügung gestellt. Die technische Bereitstellung erfolgt durch die eRecruiter GmbH. Im Zusammenhang mit eRecruiter One können Sie selbst steuern, wie Sie über Neuerungen, Insights und Vorteile informiert werden möchten.

a) Produktkommunikation & E-Mail-Updates

Sie erhalten von der eRecruiter GmbH per E-Mail Informationen zur Nutzung von eRecruiter One, zu neuen Funktionen, Verbesserungen, technischen Weiterentwicklungen und wichtigen Änderungen des Produkts. Darüber hinaus können wir Ihnen Informationen zu Recruiting-Trends, Best Practices, Webinaren sowie zu eigenen Produkten, Services und Bundles der eRecruiter GmbH zusenden.

Die Verarbeitung erfolgt:

• zur Vertragserfüllung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit die Kommunikation für die Nutzung und Bereitstellung von eRecruiter One erforderlich ist,
• sowie auf Grundlage des berechtigten Interesses an produktnaher Kommunikation mit Bestandskund:innen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO in Verbindung mit § 174 Abs. 4 TKG 2021.

Sie können dem Erhalt solcher E-Mails jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen bzw. diese abbestellen. Ein entsprechender Abmeldelink befindet sich in jeder E-Mail.

b) Telefonische Beratung zu eRecruiter One-Erweiterungen

Wenn Sie diese Option auswählen, sind Sie damit einverstanden, dass die eRecruiter GmbH Sie telefonisch kontaktiert, um Sie zu passenden Erweiterungen und Bundles zu beraten. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

c) In-App Kommunikation

• Notwendige Hinweise und Systeminformationen

Wichtige Hinweise zur Nutzung, Sicherheitsmitteilungen sowie technisch notwendige Produktinformationen werden Ihnen unabhängig von Ihren gewählten Präferenzen direkt in eRecruiter One angezeigt, soweit dies für die Nutzung, Sicherheit oder Funktionsfähigkeit des Dienstes erforderlich ist.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage der Vertragserfüllung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

• Allgemeine Produktangebote und Hinweise innerhalb der Plattform

Darüber hinaus können Ihnen innerhalb von eRecruiter One allgemeine Nachrichten mit Hinweisen zu Funktionen, Erweiterungen, Services oder Produktangeboten der eRecruiter GmbH angezeigt werden. Diese Inhalte werden nicht auf Basis einer Analyse Ihres individuellen Nutzungsverhaltens personalisiert ausgespielt.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage des berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, bestehende Kund:innen über eigene Produkte und Leistungen zu informieren. Sie können diese Hinweise jederzeit in Ihren Benutzereinstellungen deaktivieren.

d) Verwaltung Ihrer Präferenzen

Sie können Ihre Kommunikationspräferenzen jederzeit in den Benutzereinstellungen anpassen.

Erteilte Einwilligungen können jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung.

6. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Soweit erforderlich, setzen wir Dienstleister ein, die in unserem Auftrag personenbezogene Daten verarbeiten, etwa für Hosting, E-Mail-Versand, Analyse, Consent-Management oder CRM. Diese Dienstleister verarbeiten Daten ausschließlich nach unseren Weisungen und auf Grundlage entsprechender Verträge zur Auftragsverarbeitung. Dies umfasst insbesondere Zoho Corporation B.V. (Zoho Campaigns) als Dienstleister für E-Mail-Marketing und Kampagnenmanagement.

Unternehmenssitz:
Zoho Corporation B.V.
Beneluxlaan 4B
3527 HT Utrecht
Niederlande
https://www.zoho.com

7. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen. Danach werden die Daten gelöscht oder anonymisiert.

8. Stand der Datenschutzerklärung

Stand: 12.06.2026